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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本區(qū)域的銷售工作計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解，制定季度、月度銷售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)制定區(qū)域的市場(chǎng)拓展與維護(hù)，投標(biāo)報(bào)價(jià)、合同簽訂與客戶回款；

4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品宣傳與推廣；

5、制定銷售計(jì)劃，按計(jì)劃拜訪客戶，開發(fā)新客戶，深挖客戶需求；

6、其它日常銷售事務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡22-30歲，一年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；

2、善于與人溝通，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

3、熱愛銷售，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

4、具有計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、監(jiān)控設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)或渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、能適應(yīng)川內(nèi)各地短期出差。

一經(jīng)錄用，公司將提供廣闊的發(fā)展空間和完善的福利待遇；

公司免費(fèi)提供崗前帶薪培訓(xùn)

發(fā)展通道：

銷售代表->初級(jí)銷售經(jīng)理->中級(jí)銷售經(jīng)理->高級(jí)銷售經(jīng)理->銷售總監(jiān)

福利待遇

1、待遇：底薪3500以上+高額提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金，優(yōu)秀收入40-50萬左右，團(tuán)隊(duì)平均收入15-25萬以上；

2、上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休，法定假休，滿一年享受帶薪年假；

3、購買社保五險(xiǎn)，團(tuán)隊(duì)集體活動(dòng)、旅游等；

4、公司注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃，不定期組織內(nèi)部晉級(jí)指標(biāo)培訓(xùn)，幫助員工實(shí)現(xiàn)事業(yè)進(jìn)步，收入增長(zhǎng)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶需求、運(yùn)營操作等，為客戶提供解決方案；

2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)要求，合理安排工作目標(biāo)；

3、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，維護(hù)客戶關(guān)系，調(diào)查研究客戶的相關(guān)意向；

4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系建設(shè)、維系，建立良好的客戶溝通渠道；

5、高層拜訪，資源對(duì)接，把握并分析客戶需求，結(jié)合公司合作模式、探討合作方向，撰寫合作方案。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，年齡22-30歲，二年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉四川區(qū)域市場(chǎng)；

2、具備市場(chǎng)和客戶需求分析、資源整合能力以及優(yōu)秀的執(zhí)行能力；

3、具備能夠獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目及獨(dú)立完成項(xiàng)目的招投標(biāo)工作的能力，熟悉政府采購及招投標(biāo)流程者優(yōu)先；

4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的商場(chǎng)及營銷策劃能力；

5、具備良好的渠道市場(chǎng)開拓能力和人際關(guān)系處理能力；

6、能適應(yīng)川內(nèi)各地短期出差。

一經(jīng)錄用，公司將提供廣闊的發(fā)展空間和完善的福利待遇；

公司免費(fèi)提供崗前帶薪培訓(xùn)

發(fā)展通道：

銷售代表->初級(jí)銷售經(jīng)理->中級(jí)銷售經(jīng)理->高級(jí)銷售經(jīng)理->銷售總監(jiān)

福利待遇

1、待遇：底薪3500以上+高額提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金，優(yōu)秀收入40-50萬左右，團(tuán)隊(duì)平均收入15-25萬以上；

2、上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休，法定假休，滿一年享受帶薪年假；

3、購買社保五險(xiǎn)，團(tuán)隊(duì)集體活動(dòng)、旅游等；

4、公司注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃，不定期組織內(nèi)部晉級(jí)指標(biāo)培訓(xùn)，幫助員工實(shí)現(xiàn)事業(yè)進(jìn)步，收入增長(zhǎng)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售領(lǐng)域開拓，跟進(jìn)目標(biāo)客戶的銷售執(zhí)行及管理；

2、開發(fā)新客戶，建立并保持良好穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系，完成銷售任務(wù)；

3、維系與經(jīng)銷商和重點(diǎn)客戶的關(guān)系，定期走訪經(jīng)銷商渠道和重點(diǎn)客戶，挖掘市場(chǎng)需求，尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑；

4、與項(xiàng)目的客戶、合作伙伴建立和保持密集的聯(lián)系，及時(shí)了解客戶需求動(dòng)態(tài)，建立和維護(hù)、匯總客戶及項(xiàng)目推動(dòng)。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，22-30歲，2年以上產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)；

2、具備市場(chǎng)和客戶需求分析、資源整合能力以及優(yōu)秀的執(zhí)行能力；

3、具有豐富的營銷專業(yè)知識(shí)，有一定的行業(yè)（多媒體、展覽展廳）客戶資源優(yōu)先；

4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的商場(chǎng)及營銷策劃能力；

5、具備良好的渠道市場(chǎng)開拓能力和人際關(guān)系處理能力；

6、能適應(yīng)川內(nèi)各地短期出差。

一經(jīng)錄用，公司將提供廣闊的發(fā)展空間和完善的福利待遇；

公司免費(fèi)提供崗前帶薪培訓(xùn)

發(fā)展通道：

銷售代表->初級(jí)銷售經(jīng)理->中級(jí)銷售經(jīng)理->高級(jí)銷售經(jīng)理->銷售總監(jiān)

福利待遇

1、待遇：底薪3500以上+高額提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金，優(yōu)秀收入40-50萬左右，團(tuán)隊(duì)平均收入15-25萬以上；

2、上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休，法定假休，滿一年享受帶薪年假；

3、購買社保五險(xiǎn)，團(tuán)隊(duì)集體活動(dòng)、旅游等；

4、公司注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃，不定期組織內(nèi)部晉級(jí)指標(biāo)培訓(xùn)，幫助員工實(shí)現(xiàn)事業(yè)進(jìn)步，收入增長(zhǎng)。